АНО «Внимание и забота» более трех лет занимается обучением уходу за больными, пожилыми и маломобильными людьми. У организации три направления работы – обучение родственников людей с дефицитом самообслуживания, обучение профессиональных сиделок и образовательный курс для тренеров-преподавателей (описанная ниже практика). Участники курса набираются преимущественно из региональных НКО. Практика реализуется с 2019 года.

Механизм практики

Доставка знаний о долговременном уходе в каждую семью, имеющую близкого человека с дефицитом самообслуживания. Механизм практики способствует расширению системы ухода за нуждающимися в регионах России и созданию условий для комфортного проживания для пожилых и тяжелобольных людей дома.

1. Разработка образовательного курса для сиделок и родственников людей, требующих ухода;
2. Подбор и заключение договоров с преподавателями курса, согласование плана работ;
3. Размещение анонса и сбор заявок участников;
4. Конкурсный отбор участников;
5. Координация обучения участников и заключение договоров (соглашений);
6. Лекционные и семинарские занятия через платформу Stepik и Zoom;
7. Контроль успеваемости обучающихся, ответы на вопросы и оценка «домашних заданий»;
8. Организация очной части работы (организация проездов и проживания участников, поиск помещения для обучения и т.д.);
9. Сопровождение выпускников школы тренеров после окончания программы;
10. Сбор обратной связи.

Необходимые ресурсы

1. Оплата услуг мобильной связи;
2. Приобретение лицензионных продуктов Stepik, Zoom и Unisender;
3. Транспортные расходы для организации очного учебного класса.

Над реализацией практики работают:

1) Менеджер проекта и координатор – PR, SMM, техническое сопровождение;
2) Тренер-преподаватель – подготовка методических материалов по заданию школы, коммуникация со слушателями по вопросам обучения, аудиторное обучение;
3) Реабилитационный центр «Апрель» – информационная и консультационная помощь;
4) БФ «Нужна помощь» – предоставление площадки для сбора средств;
5) АНО «Старость в радость» и БФ «Солнечный день» (Челябинск» – организационная помощь;
6) ГБУ «Моя карьера» – предоставляет кандидатов в сиделки.

Результаты

Первая школа тренеров подготовила 17 человек из регионов России, часть которых уже начала обучение промежуточных благополучателей на местах. На втором потоке школы по расширенной и доработанной программе готовится еще 20 тренеров.